Адвокат по трудовым спорам

Содействие в правильном оформлении трудовых правоотношений, привлечении к дисциплинарной ответственности, сокращении работников.

Трудовой адвокат защищает не только права работодателя, но также и права работника. Конфликты между работником и работодателем называют трудовыми спорами. Наиболее часто конфликты возникают из-за:

• трудностей при восстановлении на потерянном рабочем месте;
• причинения ущерба здоровью работника, при несоблюдении правил безопасности предприятием;
• отказа работодателя в декретном отпуске или давление на работника с целью увольнения;
• необоснованного отказа о приеме на работу;
• регулярных задержек заработной платы;
• порчи имущества работником и отказ в возмещении;
• распространения корпоративных тайн и кражи информации;
• решения дисциплинарного взыскания и его оспаривание.

Трудовые споры могут быть индивидуальными и коллективными

Адвокат по трудовым спорам проводит консультации в вопросах трудового законодательства, предоставляет юридическое сопровождение при проверке на предмет соблюдения трудового законодательства. Также адвокат помогает правильно составить жалобы и исковые заявления.

Адвокат по трудовым спорам эффективно защищает интересы руководителя в отношениях с контрольно-надзорными органами (пожарная комиссия, налоговая инспекция и др.). Адвокат помогает разрешить трудовой спор в досудебном порядке, а также будет представлять пострадавшую сторону в суде.

Индивидуальные споры могут быть решены в комиссии по трудовым спорам, а также в судебных органах.

В суде наиболее часто ведутся дела:

• об отказе при приеме на работу;
• о дискриминации на предприятии;
• о давлении на человека с целью его увольнения;
• о возмещении материального вреда работодателю.

Также только суд рассматривает дела о переводе на нижеоплачиваемую работу, о восстановлении на рабочем месте, о переводе на другую должность. В суде рассматриваются изменения формулировки основания увольнения и защита персональной информации работника.

Если работодатель физическое лицо, не имеющее ИП, также следует обращаться в суд. Иск подается по юридическому адресу работодателя.

Почему следует обратиться к адвокату по трудовым спорам

Работник может не воспользоваться всеми средствами правовой защиты по незнанию. Работодатель может фальсифицировать документацию перед судом, отказать в выдаче документов работнику перед судебным заседанием, к тому же сроки для защиты трудовых прав довольно короткие.

Также адвокат поможет, если отсутствует официальное оформление, и зарплата была так называемая «серая».

Позвоните нам и наши юристы по трудовому праву проконсультируют вас по интересующим вопросам.